成功案例 金融业I公司
提高人财管理效率 | 学习履历统一管理、削減30%的运行成本

金融业I公司

统一管理数百门课件的学习履历 | 分析、报告高效化

主要利用功能:e-Learning、集体进修管理、调查问卷/报告、课程管理、档案管理

课题
  • 一年内使用上百门课件对员工进行培训,但各个课件的管理方法不同,导致公开课程时的准备非常繁琐。
  • 上述学习履历的管理,有的是用Excel、有的是用Access等,后续的统计工作成本巨大。
解決
该企业以“全员学习”为教育理念,每年进行数百次培训支援。使用的方法有e-Learning、集体培训、通信教育等多种,因课程内容不同,其管理和绩效的统计也会不同,这样就导致运行成本非常高。因此,通过引入CAREERSHIP®,对现有课件的运用和学习履历的统计进行统一管理,大大降低了运营成本。

CAREERSHIP®的“e-learning”、“集体进修”、“调查问卷/报告”、“课程管理”等功能可以按教育形态灵活运用,满足企业多方需求。该企业利用各功能内部制作及应用数百门课件,使用“档案管理”功能将学习履历统一管理,从而提高了人财管理的效率。

实施效果
  • 1年内将数百门教育课件用CAREERSHIP®进行统一管理,成功削减30%的公开和运用成本。
  • 根据需要将学习履历以CSV文件形式导出,在实际成绩报告和教育计划制定等各种场合下可以自由统计、分析,从而实现更加有效地管理人才。
  • 使用“档案管理”功能可实现各种课件的徐熙履历的统一管理。
今后的课题

在现行的自上而下的教育体系的基础上,构建一个可以结合个人能力和属性的更加活跃的教育机制。

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