实施效果
- 1年内将数百门教育课件用CAREERSHIP®进行统一管理，成功削减30%的公开和运用成本。
- 根据需要将学习履历以CSV文件形式导出，在实际成绩报告和教育计划制定等各种场合下可以自由统计、分析，从而实现更加有效地管理人才。
- 使用“档案管理”功能可实现各种课件的徐熙履历的统一管理。
今后的课题
在现行的自上而下的教育体系的基础上，构建一个可以结合个人能力和属性的更加活跃的教育机制。
e-Learning·LMS（学习管理系统）的导入成功案例
– 金融业I公司 –
提高人财管理效率：学习履历统一管理、削減30%的运行成本
金融业I公司
统一管理数百门课件的学习履历 | 分析、报告高效化
主要使用功能：e-Learning、集体进修管理、调查问卷/报告、课程管理、档案管理
- 课题
- 一年内使用上百门课件对员工进行培训，但各个课件的管理方法不同，导致公开课程时的准备非常繁琐。
- 上述学习履历的管理，有的是用Excel、有的是用Access等，后续的统计工作成本巨大。
- 解决方案
- 该企业以“全员学习”为教育理念，每年进行数百次培训支援。使用的方法有e-Learning、集体培训、通信教育等多种，因课程内容不同，其管理和绩效的统计也会不同，这样就导致运行成本非常高。因此，通过引入CAREERSHIP®，对现有课件的运用和学习履历的统计进行统一管理，大大降低了运营成本。
CAREERSHIP®的“e-learning”、“集体进修”、“调查问卷/报告”、“课程管理”等功能可以按教育形态灵活运用，满足企业多方需求。该企业利用各功能内部制作及应用数百门课件，使用“档案管理”功能将学习履历统一管理，从而提高了人财管理的效率。
