行业方案 房地产

有效地解决了规模庞大的新员工的教育问题,推进了员工早期即战力的形成

教育内容从行业基础知识到相关的资格认证、其他行业知识和与客户面对面沟通时的应变能力多种。接受教育的员工人数也是数百名到数千名的规模。

复杂且规模庞大的教育体系通过eLMS统一管理,可以实现个人、部门、团队、办事处、以及集团企业相关人员的如下管理:

  • 学习状况的把握
  • 学习状况数据的导出(向负责人汇报)
  • 对管理者阅览权限的详细设置
イメージ図

一元化管理不仅可以削减成本,还可以将知识学习和员工资格获取所需完成的课题制成任务一览,同时可进行时间管理和提醒管理。

由此可实现:

  • 通过提升基础知识的学习速度可促进新员工早日胜任工作
  • 可大幅度减少运营、管理资源
  • 感受到成长后,可加强员工和企业之间的羁绊
  • 员工和企业之间的羁绊得到加强,便可降低离职率