实施效果

预定入职员工人数少时，线下培训尚可满足培训需求。但是，随着集团事业的不断扩大，新员工数量剧增，截止2011年，新员工数量达到500人。面临此类状况，线下培训明显已不能满足当下的培训需求。

同时，公司从国外引进了许多人才。当然，公司也考虑过实施多次线下培训，分批将员工集中到某个地方进行培训。然而，最终还是选择e-Learning（在线学习）+SNS的形式。

“e-Learning（在线学习）与SNS形成互补，方便员工之间交流，提高学习效果”。这一轻办公的理念与我们的需求不谋而合。

更值得一提的是，上述功能均可在云端实现。为此，即便是像本公司这般多人使用，系统运行也十分地稳定。

※上述解说是基于2011年导入案例。