培训的效果

人才培养不是一朝一夕就能完成的，虽然现在并不是所有地方都能看到成果，但是“罗森100”等新业态的店铺和“Uchi Café”（高级瑞士卷等甜品）等可以说小有成果。这些都是根据公司员工的提案而商业化的东西，如果此类提案真的可以成功的话，就是使全体员工士气高涨。

今后的课题

便利店周围的环境变化很快，商业发展的速度也在加快，所以人才培养也必须加快速度。为此，有必要通过更加积极地利用e-Learning给员工创造学习条件。
在加速开展店铺的亚洲，使用e-Learning的公司应该会越来越多吧。