将遍布世界各地的集团公司、投资公司的教育在总部进行一元化管理
在该行业中，经常会出现对旗下集团公司或投资公司等，数百家关联公司实施统一教育的需求。对于如此庞大的企业群，在企业理念和合规教育等方面，与总公司采取同样的教育方式，并使其达到与总公司同等的理解水平是非常重要的经营课题。
因此，需要一个可以自由对各个集团公司赋予相应权限的统合性系统。通过同一工具（平台）学习相同的课程，让学习品质和理解水平得以统一，从而提高运营管理的效率。
全球规模的复杂组织也能自由设置管理权限
可通过以下3个功能实现复杂的组织管理。
- 1. 身份（权限）设置
- 对于员工A，可对其进行权限设置。如“赋予Ta这两个功能的权限”。
- 2. 团队设置
- 可设置应届毕业生团队、经理团队等，实现跨组织的团队设置。
- 3. 进度管理者设置
- 可赋予任意用户上述团队的进度管理权限。
另外，“金盾”检阅系统导致无法从日本直接向中国传送视频，本公司在中国境内设置了服务器，确保全球范围的流畅学习。
通过eLMS的导入，实现了：
- 在一个系统上对整个集团进行管理的复杂的权限设置
- 向遍布世界各地的分公司发布总公司指定的e-Learning学习
- 为中国的集团公司、投资公司提供相同的学习环境
- 可分别掌握各发布对象的学习状况
特别是对投资方，总公司制定的合规类教育等通过同一系统进行施教，从而实现战略性的“领军”型事业培育。
