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将遍布世界各地的集团公司、投资公司的教育在总部进行一元化管理

在该行业中,经常会出现对旗下集团公司或投资公司等,数百家关联公司实施统一教育的需求。对于如此庞大的企业群,在企业理念和合规教育等方面,与总公司采取同样的教育方式,并使其达到与总公司同等的理解水平是非常重要的经营课题。

因此,需要一个可以自由对各个集团公司赋予相应权限的统合性系统。通过同一工具(平台)学习相同的课程,让学习品质和理解水平得以统一,从而提高运营管理的效率。

イメージ図

全球规模的复杂组织也能自由设置管理权限

可通过以下3个功能实现复杂的组织管理。

1. 身份(权限)设置
对于员工A,可对其进行权限设置。如“赋予Ta这两个功能的权限”。
2. 团队设置
可设置应届毕业生团队、经理团队等,实现跨组织的团队设置。
3. 进度管理者设置
可赋予任意用户上述团队的进度管理权限。

另外,“金盾”检阅系统导致无法从日本直接向中国传送视频,本公司在中国境内设置了服务器,确保全球范围的流畅学习。

通过eLMS的导入,实现了:

  • 在一个系统上对整个集团进行管理的复杂的权限设置
  • 向遍布世界各地的分公司发布总公司指定的e-Learning学习
  • 为中国的集团公司、投资公司提供相同的学习环境
  • 可分别掌握各发布对象的学习状况

特别是对投资方,总公司制定的合规类教育等通过同一系统进行施教,从而实现战略性的“领军”型事业培育。