“人才”决胜， 行业竞争激烈
从物资匮乏的年代，发展至经济全球化的今天，企业保持“全球唯一”的技术，已变得越发困难。
在这个时代里，为谋求企业发展，我们必须对“人才”进行投资、培养。
不仅是合规、信息安全等“守势”的培训，企业更应该通过加强人才培养、强化雇佣合作关系等“攻势”的培训，确立自身的竞争优势。
借助eLMS平台，企业能够建立合适的人财开发平台，开展“攻势”培训。
员工最常用的媒体
从课程学习的e-Learning网站（LMS）到增强员工能力、巩固雇佣关系的人财开发平台（eLMS）。
- 通过导入本公司的eLMS，您可统筹公司内部各种信息，将每位员工、典型案例、学习情况等与员工相关的信息实现可视化，并且活用信息，进行决策。
随着eLMS的导入，以下情况得以实现：
- 构建员工、企业联动成长的良性循环（empower）
- 协助员工实现自律成长（evolve）
- 激发员工主体性干预（engage）
通过上述变化，企业将会向可持续发展型企业转变。
