技术在不断进步，满足企业的需求是硬道理。如果我们跟不上形势，我们将会成为一个垂死的英雄。然而，来宜始终认为，无论培训形式如何变化，其核心仍然是有效性。企业e-Learning平台可以很好地解决企业培训的时效性和有效性问题。为何在一些培训经理看来，培训是一种“奢侈”。那是他们还未接触到企业e-Learning平台，企业e-Learning平台的优势在于以下几个方面：

1.培训覆盖面广，培训成本低

大多数企业的初衷推广企业e-Learning平台的初衷，是以便能够大规模、快速、低成本地跨地区培训员工，尤其是布局分散、多点、低预算的大型企业。企业e-Learning平台打破了时间和空间的限制，在这方面具有最直接的优势。

2.培训标准统一，外部约束小

由于企业讲师人才流动、培训地点和时间的限制，培训实施标准难以统一。然而，企业E-learning平台的开发可以由企业总部进行标准化，使所有下属分支机构的员工可以相对平等地获得培训资源，这无疑对培训组织部门具有吸引力。

3.灵活的学习方法和高效率学习

企业员工应兼顾自学和不间断工作的双重要求，解决企业培训中的常见问题。企业e-Learning平台是一个更好的选择。在学习过程中，员工可以独立控制学习进度，甚至可以只选择自己认为需要学习的部分，对难以理解的部分重复学习。企业e-Learning平台的多样化呈现方式更加生动，吸引了员工的注意力，极大地提高了员工的学习效率。