电话咨询

关于产品及服务有任何疑问,请电话咨询

(021)22263222*211 对应时间 工作日 10:00~18:00

咨询

行业解决方案 制药

统一管理MR学习履历与OTJ实践报告,提升培训管理效率

为持续拥有MR(Medical Representative)的证书,持证人必须每年参加40小时以上的培训(继续教育),且学习记录须保留五年。

培训方式可以是e-Learning、线下培训、OJT等等。因此,企业亟需建立一个可统一管理的学习系统,管理从学习素材供应到线下培训、OJT等培训履历记录的流程。
针对拥有数百、数千名MR的企业而言,更有必要执行上述操作。

面对如此复杂、大规模的培训管理,企业只需要使用eLMS,便可实现小到个人、部门、大到分公司、营业所范围内的

  • 学习情况把控
  • 学习情况数据导出(向管辖干部汇报)
  • 阅览权限设置

等多种功能。

通过统一化管理,不仅能节省运营成本,还能帮助员工获取知识,继续持有MR证书,安排日程以及日程提醒等。

此外还可实现:

  • 提升员工学习基础知识的效率,帮助新员工早日适应工作岗位
  • 大幅度削减运营、管理所需的资源
  • 让员工体会成长感,激发其对企业的忠诚度
  • 强化忠诚度,降低员工离职率

等等

另外,学习素材涉及PPT资料、培训视频、评估、培训报告以及事前、事后的课题等多方面的内容。

企业甚至不需要委托外包公司,只需通过课程制作工具即可完成从更新到发布的所有作业,并且能够适时地实施培训。

[addtoany]

导入案例

各業界における人財育成の課題と解決方法をまとめた事例集

各行业的人才培养课题及解决方案的案例集