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从函授培训转变为e-Learning(线上学习),员工的听讲率会不会下降?

  • LMS(学习管理系统)的相关问题

比起培训方式,培训措施的定位对听课率的影响更大。
无论是函授培训还是e-Learning,如果只是把培训定位为员工自我启发,听课率大多只能保持在5~10%。在学习方式上,比起函授培训,员工更容易接受可以随时随地,多次听课的e-Learning,但是如果员工没有课题意识和紧张感,听课效率就会很低。Lightworks的LMS“CAREERSHIP®”中有一个功能,可以将中长期的培训变得可视化,并将其与e-Learning等课程结合起来,因此可以使用此功能促使学员听课。

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