合规课程的全面解决方案 | 专栏目录

2020.06.02
合规课程解决方案
合规课程的全面解决方案 | 专栏目录

上一篇讲到合规课程的全面解决方案,那么要想全面掌握合规课程需要了解哪些内容呢。

本文将从四个方面简介合规的相关问题,帮助您大体了解合规课程的相关内容。

 

一、为什么会有违反合规的事件发生?

 

众所周知,合规的含义是“遵守法律法规”。

那么,你知道每年有近200家公司由于违反合规导致破产吗?

 

企业本应在遵守法律法规的基础上经营,为什么会有导致破产这样严重的违反合规行为呢?另外,违规行为会对企业和员工带来怎样的风险和影响呢?

 

在学习合规课程之前,首先要理解“为什么会有违反合规的事件发生”。

 

详情介绍请期待以下文章:

每年约有200家公司破产!确保公司可持续发展的合规入门

 

为了预防合规问题发生,有必要抓住问题产生的根源。

因此,入门篇将从以下方面介绍“违反合规的原因”。

·过失和故意、②性弱说、③产生舞弊三角论的三大要点

 

二、合规课程的解决方案有?

 

为了避免合规问题发生,应该怎么做?

 

详情介绍请请期待以下文章:

合规不仅要遵守法律法规,还要重视CSR和风险管理

 

在合规课程解决方案中,区分“违反”和“遵守”的基准是什么?

虽然合规的含义是遵守法律法规,但事实上,公司仅仅遵守“法律法规”风险依然存在。这时要重视CSR、企业伦理、风险管理等多个方面。

后文将为大家介绍合规的关键要素。

 

三、合规教育的方法

 

合规课程解决方案的关键在于如何教育。

这个部分为大家介绍有效地进行员工合规教育的经验技巧。

 

详情介绍请请期待以下文章:

合规教育的基础——讲解违规的原因和分级培训的方法

 

怎样才能实现“遵守法律法规+CSR&风险管理的合规呢?其关键在于教育。那么合规教育的对象是谁?要对他们进行怎样的教育?基于此,有必要考虑违规的原因(过失或故意),并将员工按级别分类。

本文将以此为基础,针对合规教育的策划,介绍基本的思考方式和规划的方法。

 

四、活用合规事例的方法

 

在合规教育中,为了让员工把其作为“自己的事情”,灵活运用“身边的事例”非常重要。

这个部分会介绍如何将事例加入到教育资料中,帮助您灵活使用事例。

 

详情介绍请请期待以下文章:

有效的事例学习!维持公司运营的合规教育

 

怎样才能提高公司整体的合规意识呢?

答案在过去发生的事件中。为什么会发生这样的纠纷,了解事件的概要和原因,从这个事例中总结教训,采取措施防止再次发生是很重要的。

为什么事例很重要?怎么学习比较好?本文将通过具体的例子为您解答。

 

详情介绍请请期待以下文章:

合规教育资料的制作方法——事例学习法改变培训效果

 

即使收集了事例,也有很多人不知道怎么把它放入培训教材里吧。在合规培训中,有必要讲解法律和公司内部规则,但是内容大多很生硬,要想制作简单易懂的培训教材是很难的。

 

以上介绍了本次企业合规课程教育的解决方案专栏的基本构成,请期待详情文章,了解如何将收集到的事例素材制作成简单易懂的培训教材,以及有关合规行动的培训项目的构成方法。